Работа на граждани от трети страни в България
Blue Card, сезонна работа, дигитален номад – вижте визите и законовите изисквания за наемане на чужденци в България през 2025.
Трудово право
Нашето адвокатско дружество предлага висококвалифицирана правна подкрепа в областта на трудовото право, като защитава ефективно интересите както на работодатели, така и на служители.
Нашата цел е да намерим справедливо и балансирано решение във всяка трудовоправна ситуация, гарантирайки спазване на закона и минимизиране на рисковете за нашите клиенти.
Консултации и защита по трудови спорове
Нашият екип има задълбочен опит в трудовите спорове, свързани с:
- Искове за неизплатени трудови възнаграждения, обезщетения и бонуси;
- Защита на служители и работодатели при неправилно или незаконно прекратяване на трудовите договори;
- Оспорване на уволнения, включително възстановяване на работа и изплащане на обезщетения за незаконно уволнение;
- Консултации при налагане и оспорване на дисциплинарни наказания.
Представителство пред държавни органи и институции
Осигуряваме квалифицирано представителство и съдействие при проверки и процедури пред:
- Инспекцията по труда (ИА „Главна инспекция по труда“), включително защита при проверки и административни производства;
- Националната агенция за приходите (НАП), при проверки относно осигуровки, данъци и трудови възнаграждения;
- Националния осигурителен институт (НОИ) във връзка с обезщетения, осигурителни вноски, пенсии и други осигурителни въпроси.
Защита при неизплатени обезщетения
Предоставяме правна помощ при търсенето и събирането на дължими обезщетения, като:
- Обезщетения за неизползван платен годишен отпуск и други обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение;
- Обезщетения за времето на незаконно уволнение или неправомерно наложени дисциплинарни наказания;
- Обезщетения при трудови злополуки и професионални заболявания;
- Консултации и представителство при договаряне на доброволни обезщетения и извънсъдебни споразумения между работодател и служител.
Нашият подход е основан на персонално отношение към всеки казус, като винаги се стремим към намиране на най-доброто правно и практически приемливо решение за нашите клиенти.
Често задавани въпроси
Има ли право новият работодател да се свърже с предишния ми работодател за референции?
Само ако кандидатът е дал изрично, конкретно и доброволно писмено съгласие за това — без такова съгласие подобен контакт се смята за незаконно обработване на лични данни.
Мога ли да оттегля съгласието си за проверка на референции?
Да, съгласието за обработване на лични данни може да бъде оттеглено по всяко време по същия лесен начин, по който е дадено. След оттеглянето работодателят е длъжен незабавно да преустанови контактите и да заличи вече събраната информация, освен ако няма друго законно основание да я съхранява.
Какво обезщетение се дължи при незаконно уволнение?
При признато от съда за незаконно уволнение работникът има право на обезщетение по чл. 225 КТ за времето, през което е останал без работа поради уволнението, или ако е постъпил на по-нископлатена работа — за разликата в заплатите. И в двата случая обезщетението се дължи за срок не по-дълъг от 6 месеца, изчислено на база брутното трудово възнаграждение.
В какъв срок може да се обжалва заповед за уволнение?
Заповедта за уволнение може да се оспори пред съда в 2-месечен давностен срок от връчването ѝ (чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ). Пропускането на срока погасява правото на иск и съдът го прилага само ако работодателят го посочи като възражение — не служебно.
Може ли работодателят да прекрати трудовия договор без предизвестие?
Да, в изрично изброените в закона случаи — например при дисциплинарно уволнение за тежко нарушение на трудовата дисциплина (чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ), за което обаче обичайно е нужно предварително разрешение от инспекцията по труда при определени категории работници под специална закрила. Извън изчерпателно изброените в закона хипотези работодателят дължи предизвестие или обезщетение вместо предизвестие.
Възползвайте се от нашия опит
Поверете правната част на експертите и се насладете на спокойствието, което заслужавате.
блог
Правни съвети и актуална информация
В нашия блог ще намерите актуални юридически съвети, полезни насоки и информация по ключови правни въпроси. Споделяме практически решения и опит от процесуалното ни представителство, които ще Ви помогнат да защитите ефективно своите права и интереси.
